Con la circolare 18 aprile 2018, n. 8 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito importanti istruzioni operative in materia di tirocini formativi extracurriculari.
In particolare, l’ente ispettivo ha inteso redigere delle specifiche indicazioni operative volte ad individuare situazioni di elusione della normativa, in contesti imprenditoriali in cui si faccia un uso sproporzionato dei tirocini extracurriculari in rapporto all’organico aziendale.
A tal proposito deve tenersi conto che la raccomandazione del Consiglio UE del 10 marzo 2014 definisce – a livello europeo – il tirocinio come “una pratica lavorativa di durata limitata, retribuita o no, con una componente di apprendimento e formazione, il cui obiettivo è l’acquisizione di un’esperienza pratica e professionale finalizzata a migliorare l’occupabilità e facilitare la transizione verso un’occupazione regolare”.
Sono esclusi da tali indicazioni operative i tirocini curriculari, quelli transnazionali svolti all’estero o presso un ente sovranazionale, quelli per soggetti extracomunitari promossi all’interno delle quote di ingresso e i tirocini per l’accesso alle professioni ordinistiche.
Jobs Act – d.d.l. n. 1428 approvato dal Senato il 9 ottobre 2014
/in NormativaIl d.d.l. n. A.S. 1428 di riforma del mercato del lavoro approvato dal Senato della Repubblica il 9 ottobre 2014 (il c.d. Jobs Act) esprime un modello destinato ad incidere profondamente sul diritto del lavoro nei suoi punti vitali. Continua a leggere
Il contratto a tempo determinato dopo la riforma del 2014
/in PubblicazioniUn recente contributo di Pasqualino Albi sulla riforma del contratto a termine (d.l. n. 34/2014 conv. in l. n. 78/2014).
Il contributo è pubblicato nel volume curato da F. Carinci e G. Zilio Grandi, Le politiche del lavoro del Governo Renzi, atto I. Continua a leggere
La magnifica presenza dell’art. 18
/in Rassegna stampaUna riflessione di Pasqualino Albi sul dibattito suscitato dalla proposta di riforma dell’art. 18 dello Statuto dei lavoratori.
Albi IlTirreno 14.10.14
Il Jobs Act e la grande trasformazione del lavoro
/in Rassegna stampaLa grande trasformazione del lavoro in atto va ben oltre i confini della riforma promossa dal Jobs Act e presuppone uno sforzo di previsione dei mutamenti profondi del tessuto economico italiano in un contesto globale.
Albi Il Tirreno 1.10.14
Convegno del 9 luglio 2014 Roma – mobilità del personale nelle società a partecipazione pubblica
/in News ed EventiIl 9 luglio 2014 Pasqualino Albi ha partecipato a Roma ad un convegno (organizzato da Optime) sui vincoli assunzionali e sulla mobilità del personale nelle società a partecipazione pubblica; è stata l’occasione per una prima valutazione del d.l. n. 90/2014 e sui suoi effetti sul rigido modello dell’organizzazione del lavoro che caratterizza questo settore.
Tirocini formativi: la circolare INL
/in PrassiCon la circolare 18 aprile 2018, n. 8 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito importanti istruzioni operative in materia di tirocini formativi extracurriculari.
In particolare, l’ente ispettivo ha inteso redigere delle specifiche indicazioni operative volte ad individuare situazioni di elusione della normativa, in contesti imprenditoriali in cui si faccia un uso sproporzionato dei tirocini extracurriculari in rapporto all’organico aziendale.
A tal proposito deve tenersi conto che la raccomandazione del Consiglio UE del 10 marzo 2014 definisce – a livello europeo – il tirocinio come “una pratica lavorativa di durata limitata, retribuita o no, con una componente di apprendimento e formazione, il cui obiettivo è l’acquisizione di un’esperienza pratica e professionale finalizzata a migliorare l’occupabilità e facilitare la transizione verso un’occupazione regolare”.
Sono esclusi da tali indicazioni operative i tirocini curriculari, quelli transnazionali svolti all’estero o presso un ente sovranazionale, quelli per soggetti extracomunitari promossi all’interno delle quote di ingresso e i tirocini per l’accesso alle professioni ordinistiche.