Questo autore deve ancora scrivere la sua biografia.Nel frattempo lasciaci dire che siamo orgogliosi Admin2 dei contributi e 497 voci.
D.l. 31 ottobre 2025, n. 159 Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella G.U. n. 254 del 31 ottobre 2025, il d.l. n. 159 del 31 ottobre 2025, con misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile. Tra le varie misure rilevanti in […]
Tribunale della Spezia, sentenza 3 ottobre 2025, n. 241 In caso di licenziamento illegittimo di una dipendente di una piccola impresa, il Tribunale di La Spezia ha calato nel caso di specie i principi affermati dalla sentenza della Corte costituzionale 21 luglio 2021, n. 118, che, dichiarando la parziale incostituzionalità dell’art. 9, c.1, d. lgs. […]
Cass. civ., sentenza 7 ottobre 2025, n. 26954 La Suprema Corte ha cassato con rinvio la sentenza impugnata per avere nel caso di specie la Corte territoriale, in riforma della pronuncia di primo grado, respinto la domanda della ricorrente di nullità del licenziamento in quanto intimato nei confronti di una lavoratrice in stato di gravidanza. […]
La tutela del lavoro e le clausole sociali negli appalti pubblici – Le implicazioni nella gestione del personale a tutela del lavoro e le clausole sociali negli appalti pubblici – Le implicazioni nella gestione del personale Lunedì 20 ottobre 2025 Ore 10.00 – 12.00 (con verifica connessione alle 9.30) Evento on line in videoconferenza (Zoom) Il seminario rappresenta un […]
Cass. civ., sez. lav., 29 agosto 2025, n. 24201 La Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi sulle tutele da applicarsi al caso del licenziamento intimato in presenza di patto di prova geneticamente nullo. I giudici, valorizzando anche i principi statuiti dalla sentenza n. 128 del 2024 della Corte costituzionale, che ha dichiarato l’illegittimità costituzionale […]
CGUE, 11 settembre 2025, C-5/24 La Corte di Giustizia UE, decidendo sulle questioni pregiudiziali proposte dal Tribunale di Ravenna, afferma la possibilità dell’integrazione di una discriminazione indiretta da parte della normativa da applicarsi al caso de qua – nel caso concreto il combinato della legge e del CCNL Federalberghi nella parte riguardante il periodo di […]
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