Licenziamento della lavoratrice in maternità: il requisito della colpa grave
Cass. civ., sez. lav., ord. 20/12/2023, n. 35617 All’esito di un giudizio nei confronti del datore di lavoro per un credito manifestamente insussistente, una lavoratice veniva condannata per lite temeraria. Il datore di lavoro licenziava la dipendente, anche se quest’ultima si trovava in maternità, ritenendo che il suo comportamento integrasse la nozione di «colpa grave» […]