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Legge n. 198 del 29 dicembre 2025, conversione del decreto-legge n. 159 del 31 ottobre 2025 La legge di conversione del d.l. n. 159/2025 modifica in modo rilevante la disciplina della legge n. 68/1999, ampliando gli strumenti alternativi all’assunzione diretta. Il nuovo art. 14-bis consente ai datori di lavoro di adempiere fino al 60% della […]
Trib. Siena 5 gennaio 2026 Le vicende dei test del carrello effettuati ai cassieri della catena PAM hanno giustamente destato particolare clamore mediatico. Nel caso di specie deciso dal Tribunale di Siena, è stato dichiarato illegittimo il licenziamento per giusta causa di un cassiere sottoposto a un “test del carrello” ritenuto artificiosamente predisposto dal datore […]
D.lgs. n. 213 del 31 dicembre 2025 Il d.lgs. n. 213/2025 recepisce la direttiva (UE) 2023/2668 e – attraverso varie modifiche al d.lgs. 81/2008 – rafforza in modo significativo la tutela dei lavoratori esposti all’amianto. Le principali novità riguardano l’ampliamento del campo di applicazione a nuove attività a rischio (manutenzioni, scavi, emergenze, bonifiche), il rafforzamento […]
Il seminario, tenuto dal Prof. Avv. Pasqualino Albi (Ordinario di Diritto del Lavoro, Università di Pisa), si concentrerà sul tema dei lavoratori fragili e dei caregiver, analizzando il quadro normativo alla luce delle più recenti novità, a partire dalla l. n. 106/2025, che ha ampliato le tutele dei lavoratori affetti da malattie oncologiche o da […]
Trib. Napoli Nord, 13 novembre 2025 Il Giudice, con riferimento a un licenziamento intimato a mezzo Whatsapp, ha anzitutto riaffermato un orientamento già emerso anche nella giurisprudenza di merito e di legittimità, secondo cui “una comunicazione di licenziamento effettuata tramite una comunicazione di messaggistica telefonica è potenzialmente idonea ad integrare la forma scritta ad substantiam […]
Corte cost. 4 novembre 2025, n. 162 La Corte Costituzionale è stata chiamata a pronunciarsi su una questione di legittimità costituzionale sollevata dal Tribunale di Ravenna in relazione all’art. 14, comma 3, del decreto-legge n. 4/2019 (convertito in legge n. 26/2019), riguardante il divieto di cumulo tra la pensione anticipata “quota 100” e redditi da lavoro dipendente o […]