Festival della Robotica 2025: il lavoro che cambia tra tecnologia e intelligenza artificiale
Dal 9 all’11 maggio torna a Pisa il Festival della Robotica, diffuso in più sedi prestigiose della città — dalla Stazione Leopolda agli Arsenali Repubblicani, dal Cinema Arsenale al Teatro Sant’Andrea — per esplorare l’impatto crescente della robotica e dell’intelligenza artificiale nella nostra società.
Il Festival nasce con l’obiettivo di divulgare le più recenti evoluzioni del settore e le sue applicazioni in campi che spaziano dalla medicina alla cultura, dalla formazione all’industria, fino all’arte, al cinema e alla cooperazione internazionale.
Anche quest’anno il programma è ricchissimo: mostre, talk show, simulazioni interattive e incontri con esperti coinvolgeranno un pubblico ampio e trasversale, con un linguaggio accessibile e inclusivo, indipendentemente dal livello di conoscenza pregressa dei partecipanti.
Tra gli appuntamenti di sabato 10 maggio, presso la Stazione Leopolda, si segnala la sessione “Robo-Talk”, che vedrà alternarsi voci autorevoli della ricerca e dell’innovazione su tematiche fondamentali per il nostro presente e futuro.
Tra i relatori interverrà il Prof. Avv. Pasqualino Albi con una relazione dal titolo: “La trasformazione tecnologica del lavoro”.
Un intervento incentrato su come l’innovazione robotica e l’intelligenza artificiale stiano ridefinendo il mondo del lavoro, con nuove sfide legate ai diritti, all’organizzazione e alla cultura professionale. Un’occasione di confronto aperta e interdisciplinare sul futuro dell’impiego, tra automazione, nuove competenze e inclusione.
In allegato il programma del 10-11 maggio.
Scopri il programma completo del Festival a questo LINK
Il lavoro viaggia con noi: tour nazionale sull’orientamento, la legalità e la sicurezza nel mondo del lavoro
da Admin2Giovedì 15 maggio 2025 farà tappa a Pisa “Il lavoro viaggia con noi”, il tour promosso dalla Fondazione Consulenti per il Lavoro e dall’Associazione Nazionale Giovani Consulenti del Lavoro, dedicato all’orientamento, alla promozione della legalità e della sicurezza nel mondo del lavoro.
L’evento si svolgerà in Piazza Vittorio Emanuele II, a partire dalle ore 9:00, con un ricco programma di interventi istituzionali e specialistici. Apriranno i lavori rappresentanti delle istituzioni locali, del mondo universitario e delle politiche attive del lavoro.
Tra gli interventi, alle 11:30, quello del Prof. Avv. Pasqualino Albi, Ordinario di Diritto del Lavoro presso l’Università di Pisa, che proporrà una riflessione sul tema “Le grandi trasformazioni e le nuove sfide del diritto del lavoro”.
L’iniziativa rappresenta un’importante occasione di confronto tra professionisti, studenti, cittadini e istituzioni, per approfondire i temi cruciali che riguardano il futuro del lavoro, con un’attenzione particolare ai giovani e ai percorsi di legalità.
Per informazioni: www.fondazionelavoro.it
Un seminario sul Collegato Lavoro 2025
da Admin2Il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Massa Carrara organizza per mercoledì 21 maggio 2025, dalle 14:30 alle 18:30, un importante convegno di approfondimento giuridico dal titolo:
“Le novità in materia di diritto del lavoro: il Collegato Lavoro 2025 ed approfondimento su apprendistato duale”
L’incontro si terrà presso la Sala Conferenze dell’Autorità di Sistema Portuale del Mar Ligure Orientale, a Marina di Carrara, e vedrà la partecipazione di esperti di primo piano nel panorama giuslavoristico italiano.
Saluti istituzionali:
Giorgio Caponi – Presidente del Consiglio provinciale dei Consulenti del Lavoro di Massa Carrara
Domenico Orabona – Presidente Ebiten
Vittorio Basso Ricci – Direttore RTS
Modera:
Avv. Francesco Ungaretti dell’Immagine – Foro di Lucca
Relazioni:
Le novità del Collegato Lavoro 2025 – Prof. Avv. Pasqualino Albi, Università di Pisa
L’apprendistato duale – Dott. Stefano Terreni, Segretario dell’Ordine provinciale dei Consulenti del Lavoro di Pisa
☕ Durante il pomeriggio è previsto un coffee break offerto dall’organizzazione a tutti i partecipanti.
Festival della Robotica 2025: il lavoro che cambia tra tecnologia e intelligenza artificiale
da Admin2Festival della Robotica 2025: il lavoro che cambia tra tecnologia e intelligenza artificiale
Dal 9 all’11 maggio torna a Pisa il Festival della Robotica, diffuso in più sedi prestigiose della città — dalla Stazione Leopolda agli Arsenali Repubblicani, dal Cinema Arsenale al Teatro Sant’Andrea — per esplorare l’impatto crescente della robotica e dell’intelligenza artificiale nella nostra società.
Il Festival nasce con l’obiettivo di divulgare le più recenti evoluzioni del settore e le sue applicazioni in campi che spaziano dalla medicina alla cultura, dalla formazione all’industria, fino all’arte, al cinema e alla cooperazione internazionale.
Anche quest’anno il programma è ricchissimo: mostre, talk show, simulazioni interattive e incontri con esperti coinvolgeranno un pubblico ampio e trasversale, con un linguaggio accessibile e inclusivo, indipendentemente dal livello di conoscenza pregressa dei partecipanti.
Tra gli appuntamenti di sabato 10 maggio, presso la Stazione Leopolda, si segnala la sessione “Robo-Talk”, che vedrà alternarsi voci autorevoli della ricerca e dell’innovazione su tematiche fondamentali per il nostro presente e futuro.
Tra i relatori interverrà il Prof. Avv. Pasqualino Albi con una relazione dal titolo: “La trasformazione tecnologica del lavoro”.
Un intervento incentrato su come l’innovazione robotica e l’intelligenza artificiale stiano ridefinendo il mondo del lavoro, con nuove sfide legate ai diritti, all’organizzazione e alla cultura professionale. Un’occasione di confronto aperta e interdisciplinare sul futuro dell’impiego, tra automazione, nuove competenze e inclusione.
In allegato il programma del 10-11 maggio.
Scopri il programma completo del Festival a questo LINK
Forum Appalti 2025 – Tutela del lavoro e clausole sociali
da Admin2Forum Appalti 2025 – il Prof. Albi tra i relatori della sessione plenaria
Il 10 giugno 2025 il Prof. Pasqualino Albi parteciperà come relatore alla sessione plenaria del Forum Appalti 2025, uno degli appuntamenti nazionali più autorevoli dedicati al mondo dei contratti pubblici, in programma a Bologna presso il Savoia Regency Hotel.
La sessione – dal titolo “Public procurement tra presente e futuro. Impatto economico, sociale, ambientale e valore delle regole” – si terrà dalle ore 9:30 alle 13:00 e ospiterà alcuni tra i maggiori esperti italiani del settore.
Pasqualino Albi interverrà con una relazione su: “Tutela del lavoro e clausole sociali negli appalti pubblici”,
approfondendo il ruolo delle clausole sociali nella disciplina degli affidamenti pubblici, alla luce delle recenti evoluzioni normative e giurisprudenziali, con uno sguardo alle ricadute pratiche sul piano della protezione occupazionale e della qualità del lavoro.
Nella stessa sessione, interverranno esperti come Lorenzo Bellicini, Tiziano Carradori, Silvano Falocco, Stefano Toschei ed Ernesto Belisario, offrendo un panorama aggiornato e multidisciplinare sul procurement pubblico in Italia.
Forum Appalti 2025 – 10 e 11 giugno – Bologna
Tutto il programma su: www.forumappalti.com
Il quadro deve osservare l’orario di lavoro?
da Admin2Cass. civ., sez. lav., ord. 06 aprile 2025, n. 9081
La decisione riguarda il caso di un dipendente, con qualifica di quadro, licenziato dopo che la società datrice di lavoro aveva scoperto che, sistematicamente, egli prolungava di un’ora la pausa pranzo oppure anticipava l’uscita dall’azienda. Il dipendente, soccombente in entrambi i gradi di giudizio, ricorreva in Cassazione argomentando che egli non sarebbe stato soggetto all’osservanza dell’orario di lavoro in ragione della deroga espressamente prevista dall’art. 17 del d.lgs. 66/2003 per i dirigenti, il personale direttivo e, comunque, i soggetti dotati di potere decisionale autonomo.
La Cassazione, nel rigettare il motivo e confermare la legittimità del licenziamento, ha ricordato che, a prescindere dall’inquadramento contrattuale come quadro, ai fini dell’applicazione della deroga ricordata conta la sussistenza di una funzione direttiva o di poteri di decisione autonomi in capo al lavoratore, che viceversa il ricorrente non possedeva. D’altra parte, il contratto collettivo applicato al rapporto richiamava espressamente anche la qualifica di quadro per l’osservanza dell’orario giornaliero.
Ancora novità da Ministero e Ispettorato sulle “dimissioni di fatto”
da Admin2Ministero del lavoro e delle politiche sociali, nota prot. 10 aprile 2025, n. 2504
Ispettorato Nazionale del Lavoro, nota prot. 29 aprile 2025, n. 3984
A distanza di poche settimane dalla Circolare n. 6/2025, il Ministero del lavoro con la Nota in oggetto è tornato sulle c.d. “dimissioni per fatti concludenti” per rispondere ad alcune richieste di chiarimenti pervenute dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei consulenti del lavoro.
Il primo quesito riguardava la possibilità, per la contrattazione collettiva, di prevedere un numero di giorni di assenza ingiustificata inferiore ai 15 previsti dalla legge come termine decorso il quale il datore di lavoro può ottenere la risoluzione del rapporto. Il Ministero, ribadendo la posizione espressa nella Circolare, ha affermato di ritenere in via prudenziale che la contrattazione possa intervenire solo prolungando il termine, dal momento che la possibilità di introdurre termini inferiori non sarebbe sufficientemente tutelante per i lavoratori.
Il secondo quesito riguardava le conseguenze del mancato ripristino del rapporto di lavoro nel caso in cui l’Ispettorato verifichi l’insussistenza dei presupposti per la comunicazione del datore in seguito alla quale si produce l’effetto di risoluzione del rapporto di lavoro (ad es., qualora il lavoratore abbia comunicato le ragioni che gli impedivano di giustificare la propria assenza). Il Ministero ha affermato che che se il datore di lavoro non ritiene valide le ragioni del lavoratore, non possa operare alcuna automaticità della costituzione del rapporto (che dovrà pertanto essere ottenuta in via giudiziale).
Tenendo conto delle indicazioni fornite dal Ministero del Lavoro, infine, l’INL, con la seconda nota in oggetto, ha aggiornato il modello per la comunicazione delle “dimissioni di fatto” sulla base delle indicazioni contenute nella Circolare e nella nota del Ministero.