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Rinnovato il CCNL del comparto Sanità

4 Novembre 2025
Il 27 ottobre l’ARAN e le parti sindacali hanno sottoscritto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/11/11.jpg 338 600 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-11-04 12:05:062025-11-04 12:45:47Rinnovato il CCNL del comparto Sanità

Nuove misure per la tutela e la sicurezza sui luoghi di lavoro

4 Novembre 2025
D.l. 31 ottobre 2025, n. 159 Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, nella G.U. n. 254 del 31 ottobre…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/11/10.png 1024 1024 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-11-04 12:04:512025-11-04 12:04:51Nuove misure per la tutela e la sicurezza sui luoghi di lavoro

Licenziamenti nelle piccole imprese: prime “personalizzazioni” del risarcimento in applicazione del recente dictum della Consulta.

4 Novembre 2025
Tribunale della Spezia, sentenza 3 ottobre 2025, n. 241 In caso di licenziamento illegittimo di una…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/11/7.jpg 1024 1024 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-11-04 12:04:322025-11-04 12:04:32Licenziamenti nelle piccole imprese: prime “personalizzazioni” del risarcimento in applicazione del recente dictum della Consulta.

Il termine di 15 giorni per la revoca del licenziamento è perentorio e decorre sempre dalla data di impugnazione del licenziamento, non dalla successiva comunicazione della gravidanza

4 Novembre 2025
Cass. civ., sentenza 7 ottobre 2025, n. 26954 La Suprema Corte ha cassato con rinvio la sentenza impugnata…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/11/5.jpg 1024 1024 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-11-04 12:04:212025-11-04 12:04:21Il termine di 15 giorni per la revoca del licenziamento è perentorio e decorre sempre dalla data di impugnazione del licenziamento, non dalla successiva comunicazione della gravidanza

La tutela del lavoro e le clausole sociali negli appalti pubblici: le implicazioni nella gestione del personale

2 Ottobre 2025
La tutela del lavoro e le clausole sociali negli appalti pubblici – Le implicazioni nella gestione…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/05/architecture-2256489_640.jpg 427 640 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-10-02 12:57:512025-10-02 18:24:18La tutela del lavoro e le clausole sociali negli appalti pubblici: le implicazioni nella gestione del personale

Reintegrazione del lavoratore licenziato per mancato superamento di un patto di prova nullo

2 Ottobre 2025
Cass. civ., sez. lav., 29 agosto 2025, n. 24201 La Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi sulle…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/09/3.png 1024 1024 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-10-02 12:41:332025-10-02 18:23:43Reintegrazione del lavoratore licenziato per mancato superamento di un patto di prova nullo

Licenziamento del disabile per superamento del comporto: la parola alla Corte di Giustizia

2 Ottobre 2025
CGUE, 11 settembre 2025, C-5/24 La Corte di Giustizia UE, decidendo sulle questioni pregiudiziali…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/09/1.jpg 674 1024 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-10-02 12:40:412025-10-02 17:47:07Licenziamento del disabile per superamento del comporto: la parola alla Corte di Giustizia

Illegittimi i controlli sull’e-mail personale del lavoratore, sebbene inserita sul server aziendale

2 Ottobre 2025
Cass. civ., sez. lav., 29 agosto 2025, n. 24204 La Corte di Cassazione è tornata a pronunciarsi,…
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https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/09/4.jpeg 752 1440 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-10-02 12:40:082025-10-02 12:40:08Illegittimi i controlli sull’e-mail personale del lavoratore, sebbene inserita sul server aziendale
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