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Giurisprudenza

La legittimità del trasferimento per incompatibilità ambientale del caregiver

Trib. Milano, sent. 10 febbraio 2025, n. 581 La sentenza in commento riguarda il caso di una lavoratrice,…
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21 Marzo 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/03/trasferimento-dal-luogo-di-lavoro-per-incompatibilita-ambientale.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-03-21 18:02:032025-03-21 18:02:03La legittimità del trasferimento per incompatibilità ambientale del caregiver
Giurisprudenza

Sulle dichiarazioni discriminatorie di una imprenditrice

Trib. Busto Arsizio, sent. 3 febbraio 2025 Con la sentenza in commento, il Tribunale ha accertato…
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21 Marzo 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/03/imprenditrice-donna-che-parla-in-pubblico.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-03-21 18:01:562025-03-21 18:13:03Sulle dichiarazioni discriminatorie di una imprenditrice
Giurisprudenza

Licenziamento per abuso di congedo parentale e accertamento con agenzia investigativa

Cassazione, 4 febbraio 2025, n. 2618 La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento per…
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6 Febbraio 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2024/07/man-8537038_640.jpg 640 445 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:34:062025-02-06 11:34:06Licenziamento per abuso di congedo parentale e accertamento con agenzia investigativa
Giurisprudenza

Lavoro agile e accomodamenti ragionevoli

Cassazione, 10 gennaio 2025, n. 605 La Cassazione riconosce il lavoro agile come una misura di accomodamento…
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6 Febbraio 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/remote-working.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:33:522025-02-06 11:33:52Lavoro agile e accomodamenti ragionevoli
Giurisprudenza

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage

Cassazione, 20 gennaio 2025, n. 1364 La Corte ribadisce l'obbligo del datore di lavoro di dimostrare…
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6 Febbraio 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/licenziamento-ristrutturazione-aziendale-1.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:33:382025-02-06 11:33:38Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repêchage
Giurisprudenza

Abbandono del posto di lavoro e licenziamento per giusta causa

Cassazione, 20 gennaio 2025, n. 1321 La Cassazione distingue tra “abbandono del posto di lavoro”…
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6 Febbraio 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/il-lavoratore-abbandona-il-lavoro-e-va-a-divertirsi.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:33:252025-02-06 11:33:25Abbandono del posto di lavoro e licenziamento per giusta causa
Giurisprudenza

Ancora sul whistleblowing

Cassazione, 6 dicembre 2024, n. 31343 La Cassazione chiarisce che la protezione del whistleblower…
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6 Febbraio 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/02/un-whistleblower.jpg 832 1472 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-02-06 11:33:142025-02-06 11:33:14Ancora sul whistleblowing
Giurisprudenza

Il licenziamento può essere discriminatorio anche se è sussistente un valido motivo

Cass. civ., sez. lav., ord. 9 gennaio 2025, n. 460 La Cassazione, di recente, ha ribadito il suo orientamento…
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21 Gennaio 2025
https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2025/01/licenziamento-discriminatorio-sul-lavoro-e1737535515490.jpg 224 400 Admin2 https://www.studiolegalealbi.com/wp-content/uploads/2019/07/logo-albi.png Admin22025-01-21 21:20:572025-01-22 09:45:52Il licenziamento può essere discriminatorio anche se è sussistente un valido motivo
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